ZelfstandigenScan Wet DBA check voor zzp'ers

Snelle indicatie voor zzp en opdrachtgevers

Check in enkele minuten of jouw opdracht DBA-risico heeft.

Deze pagina helpt zzp'ers en opdrachtgevers om snel te zien of een samenwerking kenmerken heeft van loondienst. De scan is praktisch, helder en gebaseerd op de bekende kernpunten: gezag, persoonlijke arbeid, loon en alle feiten en omstandigheden.

  • Indicatieve risicoscore, geen juridisch oordeel
  • Gebaseerd op officiële Belastingdienst- en Rijksoverheid-informatie

DBA scan

Beantwoord de scan stap voor stap

Kies per stap wat het beste past bij de samenwerking. Je ziet direct hoe ver je bent en je kunt altijd terug.

Stap 1 van 8
0 van 8 ingevuld Nog geen indicatie
1. Bepaalt de opdrachtgever hoe, waar en wanneer je werkt?
2. Moet je het werk persoonlijk uitvoeren en mag je je niet vrij laten vervangen?
3. Werk je vaste uren, in rooster of verplicht op locatie?
4. Ben je sterk ingebed in het team of de lijnorganisatie van de opdrachtgever?
5. Loop je zelf ondernemersrisico en gebruik je eigen middelen?
6. Heb je meerdere opdrachtgevers of doe je actief aan eigen acquisitie?
7. Bepaal je zelf tarief, aanpak en planning op resultaat?
8. Worden beloning, uren en aanwezigheid vooral door de opdrachtgever vastgesteld?

Extra screening

Wil je de samenwerking breder laten toetsen?

De scan op deze site is bedoeld als snelle eerste indicatie. Wil je daarnaast een aanvullende, meer verdiepende screening van een zzp-constructie of samenwerking, dan kun je ook kijken naar het ZZP OK! Keurmerk. Dat kan helpen als je meer zekerheid wilt over de manier waarop een opdracht is ingericht en hoe je de risico's rond zelfstandigheid beter in beeld brengt.

Voor opdrachtgevers, intermediairs en zzp'ers die liever vooraf scherper willen toetsen, is dat een logische vervolgstap.

Hoe het werkt

De scan kijkt naar de signalen die de Belastingdienst zelf noemt

De Belastingdienst geeft aan dat loondienst in elk geval draait om drie kenmerken: werkgeversgezag, persoonlijke arbeid en beloning. Daarnaast tellen alle feiten en omstandigheden mee.

  • Gezag: wie bepaalt de inhoud, uitvoering en planning?
  • Persoonlijke arbeid: mag je je laten vervangen?
  • Loon: is de beloning ingericht als vaste vergoeding of uurloon?
  • Ondernemersrisico: investeer je zelf en loop je echt risico?
  • Inbedding: werk je mee als onderdeel van de organisatie?

Belangrijk om te weten

Modelovereenkomst is niet hetzelfde als zekerheid

Een modelovereenkomst helpt alleen als de praktijk overeenkomt met de afspraken. Volgens de Belastingdienst worden geen nieuwe modelovereenkomsten meer beoordeeld, en bestaande overeenkomsten kunnen nog tot en met 31 december 2029 gebruikt worden.

Gebruik de uitkomst van deze scan als startpunt en leg afspraken schriftelijk vast. Bij twijfel hoort een juridische of fiscale check erbij.

FAQ

Veelgestelde vragen

Is deze scan juridisch bindend?

Nee. Het is een indicatieve check om snel risico's te signaleren. De echte kwalificatie hangt af van de feiten en omstandigheden van de samenwerking.

Voor wie is deze website bedoeld?

Voor zzp'ers, opdrachtgevers en intermediairs die snel willen zien of een opdracht kenmerken van loondienst heeft.

Waarop is de inhoud gebaseerd?

Op officiële informatie van de Belastingdienst en de Rijksoverheid over loondienst, arbeidsrelaties, schijnzelfstandigheid en modelovereenkomsten.

Kan ik hier later nog meer tools aan toevoegen?

Ja. De huidige opzet is bewust simpel, maar de structuur is geschikt om later uit te breiden met extra scans, downloads of een adviesflow.

Bronnen

Officiële verwijzingen